離職率にお悩みの医療・福祉事業者様へ

「辞めたい」を「辞めない」に変える！
医療・福祉現場に特化した離職率改善研修で、活気あふれる職場へ

「また一人、スタッフが辞めてしまった…」
「いつも人手不足で、残ったスタッフの疲弊も心配…」

医療・福祉現場で働くあなたは、このような悩みを抱えていませんか？

高い離職率の最大の原因は、「コミュニケーション不足による誤解やすれ違い、そしてストレスの蓄積」です。

この悪循環を断ち切り、スタッフが「ここで働き続けたい！」と心から思える職場環境を創るための画期的な解決策が、私たちオアシス・カウンセリング・サービスのアットホームな研修プログラム「ハートフル・エンゲージメント研修」です。

ハートフル・エンゲージメント研修を導入する5つの効果

「辞めたい」の原因となるコミュニケーションの課題やストレスを根本から解消。スタッフ一人ひとりが安心して長く働ける職場環境が実現し、慢性的な人手不足の解消に繋がります。

単なる知識の習得だけでなく、実践的なワークショップを通じて、スタッフ同士の絆が深まります。研修後には「職場の雰囲気が明るくなった」「チームワークが良くなった」という声を多数いただいています。

事業主・上司向け研修では、効果的なコミュニケーション術や部下のモチベーションを引き出すスキルを習得。スタッフ向け研修では、ストレス対処法や感情のコントロール法を学び、相互理解が深まることで、より強固な信頼関係を築けます。

コミュニケーション力、問題解決能力、ストレスマネジメント能力など、社会人として必要不可欠なスキルが身につきます。これはスタッフ個人のキャリアアップにも繋がり、組織全体の底上げにも貢献します。

堅苦しい講義ではなく、参加型のワークショップを豊富に取り入れているため、楽しみながら学べます。参加者からは「研修の後はいつも前向きな気持ちになれる」「明日から仕事が頑張れる！」と大好評です。

「以前はスタッフ間のギスギスした雰囲気に悩んでいましたが、『ハートフル・エンゲージメント研修』を受けてから、皆の笑顔が増え、意見交換も活発になりました。離職者も激減し、本当に感謝しています！」（医療法人A理事長）

「ストレスが溜まりやすく、何度も転職を考えていました。でも、この研修でストレス解消法を学び、感情のコントロールができるようになったことで、仕事が楽しくなりました。今では職場の人間関係も良好で、毎日充実しています！」（介護施設B介護士）

私たちの「ハートフル・エンゲージメント研修」は、医療・福祉現場の特殊性を理解し、その場で実践できる具体的なスキルに焦点を当てた実践型研修です。

部下の離職を防ぐための効果的な面談術、モチベーションアップ術、ハラスメント対策、チームビルディングなど、リーダーに求められる実践的なスキルを習得します。

ストレスを溜めない思考法、感情のコントロール術、患者様・利用者様や同僚との円滑なコミュニケーション術、アンガーマネジメントなど、日々の業務で役立つ具体的な方法を楽しく学びます。

どちらの研修も、座学だけでなく、ロールプレイングやグループディスカッションを豊富に取り入れたワークショップ形式で進行します。学ぶだけでなく、「楽しい！」「もっとやりたい！」と感じていただける内容です。

オアシス・カウンセリング・サービス代表
増田泰司（ますだたいじ）

長年にわたり心理カウンセラー、スクールソーシャルワーカー、牧師として対人援助の仕事をしてきました。その経験から、特に医療・福祉事業所の社内研修に携わり、数々の現場の離職率改善に貢献してきました。

心理学に基づいた独自のコミュニケーション術やストレスマネジメント手法を開発し、その分かりやすさと実践性には定評があります。「働く人が笑顔でいられる医療・福祉現場を創る」ことをミッションに、日々研修活動を行っています。

拠点は福島県須賀川市です。

私たちの「ハートフル・エンゲージメント研修」は、単なる知識提供に留まらず、明日からすぐに実践できる具体的なスキルと、参加者全員が元気になるようなワークショップがセットになっています。

これだけの質の高い研修内容で、一般的なコンサルティング費用や研修費用と比較しても、はるかにお手頃な価格でご提供できていると自負しています。

費用詳細については、以下のメールフォームから資料請求にてご確認ください。

高い離職率は、医療・福祉現場の皆様にとって深刻な問題です。しかし、適切なアプローチとサポートがあれば、必ず改善できます。私たちと一緒に、スタッフが笑顔で、そして長く働き続けられる、活気ある職場を創りませんか？

電話：090-6689-6452（代表：増田）
メール：info@oasiscs.net